Page 4 - 120 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège social de Loudéac, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes. Voici le détail de vos principales missions : - Gérer les formalités d'embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. - Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, etc. - Gérer les visites médicales

descriptif du posteDésirez-vous apprendre le métier de Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?Au sein du bureau ruthénois, vous intégrez une équipe de 8 gestionnaires de paie.Rattaché à la responsable du pôle social, vous êtes accompagné sur l'apprentissage de la gestion des bulletins de paie de la saisie des éléments variables à l'établissement de la DSN. Vous évoluerez également sur la gestion des missions d'administration du per

descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 300 paies.A ce titre, vous faites la saisie, le contrôle paie, les attestation arrêt de travail, les STC et les démarches liées aux embauches.Ce poste, basé dans le sud ouest Toulousain.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de

descriptif du posteAu sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché(e) à la Responsable, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'une moyenne de 250 salariés en multi-sites.A ce titre, vous collectez et analysez l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie : temps de travail (sous le logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, abse

descriptif du posteDésirez-vous exploiter votre potentiel en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et relever de nouveaux défis ?Au sein de notre agence de recrutement, nous cherchons un(e) professionnel(le) pour assumer diverses obligations de gestion administratives et salariales pour l'un de nos clients.- Superviser et contrôler la gestion des temps de travail des employés- Préparer, de façon minutieuse, les fiches de paie en rassemblant toutes les inform

descriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel.- Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données- Résoudre toutes les questions liées à la

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteVous intégrez un service d'une vingtaine de collaborateurs et avec votre binôme vous vous partagez la paie d'un portefeuille de 600 salariés.Voici vos principales missions :- Contrôles de Paie : saisie des éléments variables,- Validation des dossiers d'embauche tout contrat,- Gestion des fins de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi via DSN)- Gestion de la Maladie, (IJSS)- Traitement des demandes émanent des services RH

descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d'un portefeuille de 400 collaborateurs et vos tâches principales seront les suivantes :- Gestion des éléments variables de la paie,- Gestion des absences (maladie, événements familiaux, congés/RTT, suivi et contrôle des IJSS…),- Gestion des dossiers du personnel (embauche, départ, mobilité, promotion, mutuelle…).Logiciel : ADPSalaire 2440 € brut par mois + 13e mois, 38 heu

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. Votre rôle principal sera de gérer les variables de paie du personnel de votre périmètre. Vous opérerez depuis notre siège à St Jacques de la Lande.- Gérer administrativement et assurer le suivi des arrêts de travail et des absences ; établir les déclarations nécessaires à l'indemnisation (déclarations et attestations de salaire, suivre l

descriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Salaire selon expérience 28 à 32 K€, avantages : tickets restaurant, télétravail (indemnisé), prime vacances, remboursement abonnement transport à 80%, 37 h par semaine avec acquisition de R

descriptif du postePRINCIPALES RESPONSABILITES :Administration du personnel :o Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrôle de titre de travail, registre légaux,visites médicales...o Etablir les contrats de travail lors de l'embauche et les documents de fin de contrat lors desdéparts des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)o Garantir la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel : avenant, suivi

descriptif du posterattaché(e) à la Responsable RH vous intégrez une équipe RH de 2 personnes qui favorise le travail dans la convivialité, la simplicité et la confiance. Vous contribuez à la gestion d'environ 220 paies.Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :– Importation et saisie des variables de paie– Contrôle des bulletins de paie– Contrôle des charges– Faire le DSN évènementielles– Préparer les virements– DSN avec déclarations sociales– Ges

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.Vous tra

descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une équipe de 7 personnes et rattaché à la responsable paie, vous êtes en charge de la production de 350 bulletins de paie en autonomie et vous assurez également la gestion administrative du personnel.Vous effectuez la saisie des éléments variables, éditez et contrôlez les bulletins de salaire.Vous établissez les contrats de travail, les DPAE, les affiliations auprès des organismes sociaux ainsi que le sui

descriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la

descriptif du posteSouhaiteriez-vous vous épanouir dans le rôle dynamique de Collaborateur social (F/H) ?Au sein d'un environnement dynamique et diversifié, vous aurez pour mission principale la gestion de paie avec un conseil permanent auprès de nos clients.- Être responsable de la production des bulletins de salaire- Procéder à l'établissement des déclarations sociales- Offrir un conseil de qualité auprès des clients- Veiller à l'administration et au sui

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assure

descriptif du posteNotre client recherche une personne possédant une solide connaissance de la gestion du personnel et des déclarations sociales pour rejoindre leur équipe.- Gérant efficacement environ 300 paies avec polyvalence.- Maîtrisant le logiciel SILAE pour optimiser la gestion des paies.- Collaborant en binôme pour assurer une gestion fluide et efficace.- Supervisant un(e) gestionnaire paie pour améliorer la performance.- Gérant l'administration du

descriptif du posteAu sein d'une équipe de sept collaborateurs, vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables de service. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paie. Vous avez pour missions de :- Élaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins- Établir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF etc)- Gérer les formali

descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez l

descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance.Toutefois en fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance…).Vous assurez un rôle de

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre

descriptif du posteVotre mission est d'assister le Directeur d'Usine dans la gestion administrative dusite :Vous êtes le relais local des services comptables et de la direction financière (factures,coordination pour la clôture des comptes mensuels, gestion des notes de frais…)Vous êtes le correspondant RH du site sur la partie industrielle et travaillez en interfaceavec le gestionnaire de paie en charge du site ou les autres membres de la DRH selon lessuje

descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers