- descriptif du posteAssistant ressources humaines (F/H) un poste à forte valeur ajoutée, cela vous inspire ?"Nous vous proposons de contribuer au bon fonctionnement de notre agence de travail temporaire au sein d'une équipe dynamique et accueillante." Les principales mission du stage sont :- La participation à la gestion proactive des intérimaires- L'implication dans le processus de recrutement - Le soutien de l'administration quotidienne des ressources hudescriptif du posteAssistant ressources humaines (F/H) un poste à forte valeur ajoutée, cela vous inspire ?"Nous vous proposons de contribuer au bon fonctionnement de notre agence de travail temporaire au sein d'une équipe dynamique et accueillante." Les principales mission du stage sont :- La participation à la gestion proactive des intérimaires- L'implication dans le processus de recrutement - Le soutien de l'administration quotidienne des ressources hu
- descriptif du posteVous rejoignez le service Formation Intérimaires (H/F),Vous réalisez les tâches concourant à la gestion de la formation des salariés intérimaires, sur un périmètre dédié (géographique et/ou par dispositif de formation) à travers les missions principales suivantes :au démarrage des actions de formation intérimaire :Vous analysez et prenez en charge les demandes de formation des agences dans l'outil interne en conformité avec la législatiodescriptif du posteVous rejoignez le service Formation Intérimaires (H/F),Vous réalisez les tâches concourant à la gestion de la formation des salariés intérimaires, sur un périmètre dédié (géographique et/ou par dispositif de formation) à travers les missions principales suivantes :au démarrage des actions de formation intérimaire :Vous analysez et prenez en charge les demandes de formation des agences dans l'outil interne en conformité avec la législatio
- descriptif du postePrêt(e) à investir vos talents en tant queGestionnaire ressources humaines (F/H) pour façonner l'avenir d'une équipe ?Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuerez une gamme variée de tâches liées à la gestion des ressources humaines, en focalisant sur l'optimisation des process groupe, l'administration du personnel et la gestion de l'intérim.- Participer activement à la gestion de l'intérim et à la vérification des factures- Assurerdescriptif du postePrêt(e) à investir vos talents en tant queGestionnaire ressources humaines (F/H) pour façonner l'avenir d'une équipe ?Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuerez une gamme variée de tâches liées à la gestion des ressources humaines, en focalisant sur l'optimisation des process groupe, l'administration du personnel et la gestion de l'intérim.- Participer activement à la gestion de l'intérim et à la vérification des factures- Assurer
- descriptif du posteAu sein du service RH et au côté de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : Procédures sociales (entrée, sortie, disciplinaire, IRP, ...),Aide à la rédaction d'accords, à la préparation des réunions avec les IRP,Aide à la gestion de dossiers RH (GPEC, RPS, Pénibilité, ...),Gestion administrative du personnel (CP, MA/AT, prévoyance, intérim, ...),Gestion de la paie/DSN,Gestion dedescriptif du posteAu sein du service RH et au côté de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : Procédures sociales (entrée, sortie, disciplinaire, IRP, ...),Aide à la rédaction d'accords, à la préparation des réunions avec les IRP,Aide à la gestion de dossiers RH (GPEC, RPS, Pénibilité, ...),Gestion administrative du personnel (CP, MA/AT, prévoyance, intérim, ...),Gestion de la paie/DSN,Gestion de
- descriptif du posteAu sein d'un service de 12 personnes, vous êtes en capacité de réaliser de A à Z les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) avec toute la connaissance et l'expertise réglementaire s'y rapportant. * Mise en place du CERFA (Apprentissage ou Professionnalisation) :Vérification de documents liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation cpam, titre de séjour, carte identité, diplôme…) Etablissement des CEdescriptif du posteAu sein d'un service de 12 personnes, vous êtes en capacité de réaliser de A à Z les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) avec toute la connaissance et l'expertise réglementaire s'y rapportant. * Mise en place du CERFA (Apprentissage ou Professionnalisation) :Vérification de documents liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation cpam, titre de séjour, carte identité, diplôme…) Etablissement des CE
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge de missions liées à l'administration de la gestion du personnel et de l'élaboration de la paie.Administratif : accueil physique et téléphonique, courrier, diffusion de notes d'information Gestion administrative du personnel : - suivi administratif lié aux entrées et sorties des salariés - suivi des absences - gestion des dossiers collaborateurs- suivi de la médecine du travail- suivi des redescriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge de missions liées à l'administration de la gestion du personnel et de l'élaboration de la paie.Administratif : accueil physique et téléphonique, courrier, diffusion de notes d'information Gestion administrative du personnel : - suivi administratif lié aux entrées et sorties des salariés - suivi des absences - gestion des dossiers collaborateurs- suivi de la médecine du travail- suivi des re
- descriptif du posteVous recueillez les informations nécessaires à la rédaction des contrats. Vous saisissez les contrats, vous gérez les CERFA pour les contrats d'alternance, stage. Vous prenez contact avec les écoles, vous mettez en œuvre les formalités administratives pour l'accueil des candidat(e)s. Vous assurez le suivi administratif des tuteurs/tutrices, des factures écoles, des dossiers de récupération des aidesfinancières.profil recherchéUne formatidescriptif du posteVous recueillez les informations nécessaires à la rédaction des contrats. Vous saisissez les contrats, vous gérez les CERFA pour les contrats d'alternance, stage. Vous prenez contact avec les écoles, vous mettez en œuvre les formalités administratives pour l'accueil des candidat(e)s. Vous assurez le suivi administratif des tuteurs/tutrices, des factures écoles, des dossiers de récupération des aidesfinancières.profil recherchéUne formati
- descriptif du posteRejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.- Devedescriptif du posteRejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.- Deve
- descriptif du posteIntégré/e au service RH, vous êtes en charge d'assurer une partie paie ainsi que certaines missions RH.Dans ce cadre, vos tâches principales sont les suivantes:-Calcul et contrôle des bulletins de salaire -Etablissement des différentes déclarations de charges sociales et fiscales-Suivi et gestion des absences -Etablissement des contrats de travail et avenants -Réalisation des documents de fin de contrat-Préparation et suivi du reportingdescriptif du posteIntégré/e au service RH, vous êtes en charge d'assurer une partie paie ainsi que certaines missions RH.Dans ce cadre, vos tâches principales sont les suivantes:-Calcul et contrôle des bulletins de salaire -Etablissement des différentes déclarations de charges sociales et fiscales-Suivi et gestion des absences -Etablissement des contrats de travail et avenants -Réalisation des documents de fin de contrat-Préparation et suivi du reporting
- descriptif du posteNous sommes à la recherche d'un Assistant RH (F/H) pour un remplacement de juin à décembre 2024.Nous recherchons une personne avec déjà une expérience en ressources humaines, fiable, organisée et autonome. Elle doit avoir une certaine aisance relationnelle pour communiquer en interne avec les responsables d'atelier et autres interlocuteurs mais également en externe avec les agences intérim, organismes de formation, candidats... Voici ledescriptif du posteNous sommes à la recherche d'un Assistant RH (F/H) pour un remplacement de juin à décembre 2024.Nous recherchons une personne avec déjà une expérience en ressources humaines, fiable, organisée et autonome. Elle doit avoir une certaine aisance relationnelle pour communiquer en interne avec les responsables d'atelier et autres interlocuteurs mais également en externe avec les agences intérim, organismes de formation, candidats... Voici le
- descriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, vous assurez le support, le conseil et l'accompagnement dans la gestion des ressources humaines.Vos principales missions- Assurer le support administratif du Responsable de service,- Accueillir les nouveaux collaborateurs lors de leur embauche et s'assurer de leur bonne intégration,- Transmettre les dossiers d'affiliation des collaborateurs aux organismes sociaux (mutuelle, tickets restaurant),- Medescriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, vous assurez le support, le conseil et l'accompagnement dans la gestion des ressources humaines.Vos principales missions- Assurer le support administratif du Responsable de service,- Accueillir les nouveaux collaborateurs lors de leur embauche et s'assurer de leur bonne intégration,- Transmettre les dossiers d'affiliation des collaborateurs aux organismes sociaux (mutuelle, tickets restaurant),- Me
- descriptif du posteVous aurez comme principales missions la gestion administrative du personnel , avec l'établissement des contrats des permanents, le suivi des aptitudes médicales, du suivi et des relations dans la mise en place des formations de permanents.La mise à jour de tableaux de bord, la création de supports de présentation sur PowerPoint, l'organisation des déplacements et la gestion de planning.Réservation des salles de formation.profil recherchdescriptif du posteVous aurez comme principales missions la gestion administrative du personnel , avec l'établissement des contrats des permanents, le suivi des aptitudes médicales, du suivi et des relations dans la mise en place des formations de permanents.La mise à jour de tableaux de bord, la création de supports de présentation sur PowerPoint, l'organisation des déplacements et la gestion de planning.Réservation des salles de formation.profil recherch
- descriptif du posteAssistant de la DRH, vous suivez les sujets recrutements, notamment les entretiens et l'intégration (population d'Ingénieurs, de Cadres , pour une centaine de salariés).Vous assurez la gestion administrative du personnel et transmettez les éléments de paie au cabinet externe.Vous intervenez dans la gestion des formations et du plan, la gestion des IRP (CSE...), ainsi que les tableaux de bords RH.Ce poste intérim long terme, situé à Parisdescriptif du posteAssistant de la DRH, vous suivez les sujets recrutements, notamment les entretiens et l'intégration (population d'Ingénieurs, de Cadres , pour une centaine de salariés).Vous assurez la gestion administrative du personnel et transmettez les éléments de paie au cabinet externe.Vous intervenez dans la gestion des formations et du plan, la gestion des IRP (CSE...), ainsi que les tableaux de bords RH.Ce poste intérim long terme, situé à Paris
- descriptif du posteSongez-vous à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Notre client recherche une personne apte à gérer efficacement les paies, les dossiers du personnel et assurer la liaison entre les différents intervenants de l'entreprise.- Assurer la transmission des variables de paye et veiller à leur cohérence et conformité selon les événements individuels non courants tout en identifiant les anomalies- Superviser ldescriptif du posteSongez-vous à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Notre client recherche une personne apte à gérer efficacement les paies, les dossiers du personnel et assurer la liaison entre les différents intervenants de l'entreprise.- Assurer la transmission des variables de paye et veiller à leur cohérence et conformité selon les événements individuels non courants tout en identifiant les anomalies- Superviser l
- descriptif du posteAssistant(e) ressources humaines, prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une agence de travail temporaire dédiée à la petite enfance ?Stage formateur avec des perspectives d'évolution à l'issue.- Participer à la gestion des dossiers du personnel- Assister dans les tâches de recrutement- Soutenir l'équipe dans la gestion des formations- Collaborer aux actions de communication - Assurer le suivi administratif des dossiers Tout ce qudescriptif du posteAssistant(e) ressources humaines, prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une agence de travail temporaire dédiée à la petite enfance ?Stage formateur avec des perspectives d'évolution à l'issue.- Participer à la gestion des dossiers du personnel- Assister dans les tâches de recrutement- Soutenir l'équipe dans la gestion des formations- Collaborer aux actions de communication - Assurer le suivi administratif des dossiers Tout ce qu
- descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphondescriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
- descriptif du posteRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Site et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous assurerez la polyvalence des missions ressources humaines notamment : la gestion de l'intérim, le déploiement du plan de développement des compétences, participerez aux recrutements, et toutes autres missions relatives à la fonction ressources humaines au sein de la société.profil recherchéVous êtes titulaire à minima d'un bac+2 edescriptif du posteRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Site et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous assurerez la polyvalence des missions ressources humaines notamment : la gestion de l'intérim, le déploiement du plan de développement des compétences, participerez aux recrutements, et toutes autres missions relatives à la fonction ressources humaines au sein de la société.profil recherchéVous êtes titulaire à minima d'un bac+2 e
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'administration et la gestion du personnel ? Nous avons une opportunité passionnante qui pourrait vous intéresser !En tant qu'assistant(e) en ressources humaines et paie, vos missions comprendront :. La gestion intégrale du personnel, incluant la gestion des contrats, des absences, des arrêts maladies et des visites médicales.. Une collecte précise des éléments variables de paie pour assurer une rémunération jdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'administration et la gestion du personnel ? Nous avons une opportunité passionnante qui pourrait vous intéresser !En tant qu'assistant(e) en ressources humaines et paie, vos missions comprendront :. La gestion intégrale du personnel, incluant la gestion des contrats, des absences, des arrêts maladies et des visites médicales.. Une collecte précise des éléments variables de paie pour assurer une rémunération j
- descriptif du posteVos misions seront les suivantes l'analyse des besoins en termes de nouveaux salariés ;la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;la réception des CVs et leurs tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;l'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;l'organisationdescriptif du posteVos misions seront les suivantes l'analyse des besoins en termes de nouveaux salariés ;la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;la réception des CVs et leurs tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;l'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;l'organisation
- descriptif du posteComplexité des ressources humaines et stratégie d'entreprise vous inspirent-ils en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein d'une organisation de la fonction publique hospitalière, nous cherchons une personne dédiée aux ressources humaines et à la santé au travail.Principales responsabilités : - Gestion et déclaration des arrêts de travail dans la fonction publique hospitalière.- Échanges réguliers avec le conseil médical et saisie ddescriptif du posteComplexité des ressources humaines et stratégie d'entreprise vous inspirent-ils en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein d'une organisation de la fonction publique hospitalière, nous cherchons une personne dédiée aux ressources humaines et à la santé au travail.Principales responsabilités : - Gestion et déclaration des arrêts de travail dans la fonction publique hospitalière.- Échanges réguliers avec le conseil médical et saisie d
- descriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrutdescriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrut
- descriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administratdescriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administrat
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens dedescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à découvrir les défis vibrants qu'un Assistant Ressources Humaines (F/H) peut relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez pour missions de gérer diverses responsabilités liées à l'administration et à la gestion des talents. Vos tâches principales comprendront:- Assurer la gestion administrative notamment par la réalisation des demandes d'achats de service et la gestion des contrats de prestation, tout en garandescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à découvrir les défis vibrants qu'un Assistant Ressources Humaines (F/H) peut relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez pour missions de gérer diverses responsabilités liées à l'administration et à la gestion des talents. Vos tâches principales comprendront:- Assurer la gestion administrative notamment par la réalisation des demandes d'achats de service et la gestion des contrats de prestation, tout en garan
- descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur logistique, industriel ou agro alimentaire.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérendescriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur logistique, industriel ou agro alimentaire.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la péren
- descriptif du posteVous êtes en charge des différents recrutements en cours, de la finalisation de la refonte de la classification métiers et de l'établissement des fiches de poste, de l'organisation des entretiens professionnels et du suivi de la formation des salariés.Ce poste en CDI est basé sur Marseille 14ème.La rémunération brute mensuelle est de 2 500 € euros bruts mensuels.profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifidescriptif du posteVous êtes en charge des différents recrutements en cours, de la finalisation de la refonte de la classification métiers et de l'établissement des fiches de poste, de l'organisation des entretiens professionnels et du suivi de la formation des salariés.Ce poste en CDI est basé sur Marseille 14ème.La rémunération brute mensuelle est de 2 500 € euros bruts mensuels.profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifi
- descriptif du postePrêt(e) pour révolutionner le monde des Ressources Humaines en tant que gestionnaire intérim (F/H)?Rejoignez une équipe dynamique où vos talents seront sollicités pour piloter diverses tâches administratives et assurer une communication efficace entre les services.- Vous serez chargé(e) de la gestion des contrats d'intérim, garantissant ainsi une organisation solide et efficace.- Vous vous occuperez de la saisie des heures, assurant ainsdescriptif du postePrêt(e) pour révolutionner le monde des Ressources Humaines en tant que gestionnaire intérim (F/H)?Rejoignez une équipe dynamique où vos talents seront sollicités pour piloter diverses tâches administratives et assurer une communication efficace entre les services.- Vous serez chargé(e) de la gestion des contrats d'intérim, garantissant ainsi une organisation solide et efficace.- Vous vous occuperez de la saisie des heures, assurant ains
- descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ?Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles.- Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction ddescriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ?Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles.- Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction d
- descriptif du poste- Organiser les sessions de formation selon le planning défini- Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)- Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, suidescriptif du poste- Organiser les sessions de formation selon le planning défini- Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)- Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, sui
- descriptif du posteVous aurez pour mission :- Effectuer le suivi quotidien des absences,- Produire les bulletins de paie, par le suivi hebdo des heures travaillées,- Suivre les dossiers maladies (DSN, suivi des IJJSS), mutuelle (adhésion et facturation) et prévoyance (adhésion et création dossier),- Instruire et suivre les dossiers de maladies professionnelles,- Suivre les Visites médicales,- Gestion des vêtement de travail,- Suivi des retenus sur salairedescriptif du posteVous aurez pour mission :- Effectuer le suivi quotidien des absences,- Produire les bulletins de paie, par le suivi hebdo des heures travaillées,- Suivre les dossiers maladies (DSN, suivi des IJJSS), mutuelle (adhésion et facturation) et prévoyance (adhésion et création dossier),- Instruire et suivre les dossiers de maladies professionnelles,- Suivre les Visites médicales,- Gestion des vêtement de travail,- Suivi des retenus sur salaire
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
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